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人事管理系统设计

编号:10-18759 | doc 格式 | 246.50K | 24 页
  1. 文档介绍
  2. 上传者:liuyanghe
人事管理系统设计
1.37万字 24页


【摘要】
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual foxpro6.0做为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。
整个系统从符合界面简单、易于操作、灵活、实用,能完成人事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改等工资管理工作。
本u乐国际娱乐平台主要介绍了本课题的开发目的,所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。


目录
第一章 绪论
1.1概论
1.2人事管理系统需求前景
1.3 西安分公司人事管理现状
1.4 本文要完成的任务
1.5本文的思路
第二章 理论综述
2.1管理信息系统的概论
2.1.1 管理信息系统的概念
2.1.2 MIS的结构
2.1.3 管理信息系统的特殊性征
2.1.4 管理信息系统的功能结构
2.1.5 开发管理信息系统策略方法和开发工具
2.2 人事管理
第三章 系统规划及需求分析
3.1 总体需求调查
3.1.1 组织结构图
3.1.2 系统目标
3.1.3 应用现状调查
3.1.4 业务总体流程调查
3.2 系统功能调查
3.2.1 人事档案管理功能
3.2.2 人事工资管理功能
3.2.3 系统维护功能
3.3 人事管理中人事变动数据流程图
3.4 数据字典
第四章 系统设计
4.1 系统设计概述
   4.1.1 系统设计的目标和任务
   4.1.2 系统设计阶段的主要活动
4.1.3 系统设计的依据
4.1.4 系统工作的特点
4.2 系统设计的方法和工具
4.3 系统总体结构设计
4.3.1软件系统总体结构设计
4.3.2 模块结构设计
4.3.3 系统功能设计与实现
第五章 系统维护
结束语
感谢
参考文献


参考文献
1、黄梯云 管理信息系统 高等教育出版社
2、董安邦 管理信息系统 陕西人民出版社
3、付亚和 许玉林  绩效管理  复旦大学出版社
  
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