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浅析知识经济时代的人力资源管理与开发

编号:10-322722 | doc 格式 | 80.50K | 15 页
  1. 文档介绍
  2. 上传者:道客巴巴
一、我国企业人力资源管理与开发现状
(一)综合素质不高时目前人力资源管理与开发存在的第一个问题
(二)产业结构失衡是人力资源管理存在的第二个问题
(三)企业文化的缺失
(四)执行能力不强,没有认识到人力资源的战略高度位置
二、知识经济时代人力资源开发与管理的新特点
(一)人力资本化
(二)资本知识化
(三)人才市场化
(四)工作方式弹性化
(五)开发与管理方法人性化
(六)管理与开发手段科学化、多样化
(七)职业教育终身化
三、知识经济时代优化人力资源开发与管理的策略
(一)加大人力资源配置
(二)大教育投入与调整教育结构的力度
(三)重视企业文化的建设
(四)建立人力资源开发战略
(五)完善企业人才管理机制
  
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