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试论担保行业人才梯队建设工作的有效路径思考

编号:10-324486 | doc 格式 | 47.50K | 7 页
  1. 文档介绍
  2. 上传者:benyuan
试论担保行业人才梯队建设工作的有效路径思考

内容摘要:投资担保行业要求从业人员的综合素质较高,为此,建立人才梯队管理机制,有计划、有步骤地对人才加强培养,已经成为担保行业不断提升核心竞争力和可持续发展的利器。本文将重点阐述担保行业人才梯队建设的主要内容和工作注意事项,为相关企业的人才梯队建设提供一些参考:逐步建立科学合理的人才发展体系;不断完善人才梯队管理机制,配置合理人才梯队结构;积极营造人才梯队建设的企业文化氛围。

关键词:担保行业  人才梯队  人力资源管理
  
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